扩大知识:

01. 社会保障贡献的基础是什么?

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的劳动者，应当按照上一年度月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高，社会保障缴费基数越高，反之亦然，但缴费基数有上下限。

02. 支付基数影响着个人和企业的钱袋

社会保险缴款与被保险人的退休福利有关。只有当他们达到一定的支付水平，他们才能获得更好的治疗水平。如果支付水平太低，他们的养老金水平仍然很低。也就是说，工资水平应该随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会提高。

对于企业来说，虽然增加社会保障缴费率基数可能会对社会保障负担产生一定的影响，但与此同时，随着企业社会保障缴费率措施的逐步降低落地，企业的负担有望最终得到缓解。

03. 为什么低工资的员工支付的工资要高于他们自己的工资，而高工资的员工支付的工资要低于他们自己的工资?

这主要是考虑到被保险人退休后的利益。社会保险本身具有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不应有太大差别。

规定的上下极限的贡献后,养老金水平的被保险人仍然很低,如果他们的贡献工资低于平均工资的员工很长一段时间后达到退休年龄,但个人的实际的替换率(养老金收入的比例在退休退休前工资收入)将高于整个系统。目标替代率;如果缴费工资长期高于平均工资，养老金的绝对水平较高，但个人的实际替代率将低于目标替代率。