有许多结算事宜，所以害怕犯错是可以的。马克能处理这件事！12项费用的扣除比例如下:

有许多结算事宜，所以害怕犯错是可以的。马克能处理这件事！12项费用的扣除比例如下:

 费用一

项目名称:合理工资薪金费用

扣除比例:100%

，即允许扣除企业发生的合理工资薪金费用。

  费用二

项目名称:合理工资薪金费用

扣除比例:14%

，即允许扣除企业发生的不超过工资总额14%的员工福利费用部分。

  费用三

项目名称:合理工资薪金费用

扣除比例:8%

，即在计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除企业发生的不超过工资总额8%的员工教育支出部分；如果金额超过限额，将允许在未来纳税年度结转和扣除。

  费用四

项目名称:合理工资薪金费用

扣除比例:2%

，即允许扣除企业拨付的不超过工资总额2%的工会经费部分。

  费用五

项目名称:合理工资薪金费用

加扣除比率:75%

。即如果企业在R&D活动中发生的实际R&D费用不构成无形资产并计入当期损益，则在按规定和事实扣除的基础上，按照2018年1月1日至2020年12月31日期间发生的实际金额的75%进行税前增减。形成无形资产的，应当按照上述期间无形资产成本的175%进行税前摊销。

  费用六

项目名称:合理工资薪金费用

扣除比例:5%

，即在计算不超过员工工资总额5%的部分应纳税所得额时，允许扣除企业根据国家有关政策和规定为所有在企业工作或受雇的员工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费；超额部分将不被扣除。