企业所得税应依法扣除。企业需要充分了解企业所得税结算的扣除标准。今天，我们将看到12种费用扣除的比例。

1。合理的薪金支出

扣除比例：100％

是指：企业发生的合理的薪金支出，允许扣除。

2，员工福利费

扣除比例：14％

这是企业中员工福利费不超过员工福利费14％的部分。总薪水和薪水。扣除。

3。职工教育支出扣除额：8％是企业发生的职工教育支出，不超过工资总额的8％。在计算企业所得税的应纳税所得额时，部分扣除补助金；如果超出部分，则允许在下一个纳税年度结转扣除额。

4。工会支出扣除比例：2％

也是企业分配的工会经费数额，不超过工资总额的2％。允许扣除。

5。研发费用

附加扣除率：75％

这是公司在研发活动中实际发生的研发费用，没有形成无形资产。如果计入当期损益，则按照税前实际金额的75％扣除额，自2018年1月1日至2020年12月31日期间扣除。在上述期间，该资产按无形资产成本的175％摊销在税前。

6。补充养老保险和补充医疗保险费用的扣减比例：5％

是：企业发生的补充养老保险和补充医疗保险费用的扣除额按不超过部分占工资总额的5％。

7，商务招待费

扣减比例：60％，5‰

是：公司按60％的金额发生的商务娱乐费用扣除，但最高不得超过当年销售（业务）收入的5‰。

8。广告费用和业务促销费用

扣减比例：15％，30％

：普通企业的广告费用和业务促销费用（不得扣除烟草企业）从当年销售（业务）收入的15％中扣除；超出部分应在下一个纳税年度转移和扣除；

化妆品，制药，饮料制造（不含酒精制造）企业的制造或销售：不超过销售（营业）收入的30％一年中允许扣除；超出部分可以在下一个纳税年度结转。

9，公益捐赠支出

扣除比例：12％

即：企业发生的公益捐赠支出不超过公益捐赠支出的12％年度总利润。部分允许扣除；转让后三年内，超出部分从应纳税所得额的计算中扣除。

10、手续费和佣金支出

扣除比例：5%

也就是：一般企业发生的手续费和佣金支出不超过与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%的部分，准予扣除。

11、企业责任保险支出

扣除比例：100%

也就是企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。

12、党组织工作经费支出

扣除比例：1%

也就是党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。