食品和饮料发票是公司财务人员最常用的发票之一，也是税务审计的重点。那么如何核算更合理呢？小编需要提醒大家，不能接受餐饮发票。如何处理，让我们看一下〜！

一、餐饮发票可以计入“业务招待费”

商务招待费是指企业为满足业务需要而支付的娱乐费用，也称为社会娱乐费用，主要包括餐饮，香烟，水，食物。正常的娱乐活动，包括商务谈判，产品促销，对外联络，公共关系，会议接待，来宾接待等，例如招待，招待，烟草，交通等。

二、餐饮发票可以计入“职工福利费”

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009] 3号）：“ 3.关于员工福利减免的问题《实施条例》第40条企业员工福利费，包括以下内容：

（1）尚未执行单独的社会职能的企业，包括福利部门发生的设备，设施和人事费用，包括员工食堂，员工洗手间，设备，理发店，诊所，托儿所，疗养院等集体福利部门的设施和维护费用，以及福利部门工作人员的工资，社会保险费，住房公积金，人工费用等。

（2）为员工的医疗，生活，住房，交通等提供各种补贴和非货币性福利，包括企业发放的用于公共医疗的医疗费用，未实施医疗的员工的医疗费用，以及即时家族的医疗补贴成员取暖补贴，工人防暑降温费，工人津贴，救济金，员工食堂补贴和员工交通补贴。 从对等方接收数据时失败

对于出差补贴是否必须提供发票，全国政策并不统一。北京市地税局明确要求出差补贴须提供发票，否则无票补贴部分计入工资薪金计算个人所得税。广西区地税局则明确只要是在合理范围内的出差补助可以无票补贴。因此，企业需要了解所在区域对此的政策。

企业经常召开各种会议，邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。作为会议费，必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等，因此会议费中会有餐饮发票。税前扣除没问题，但是，一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料。如会议通知（包含内容：会议时间、会议安排、会议内容、会议标准等）、会议纪要等资料。