“十一”长假后重返工作岗位后，许多收到工资单的员工发现他们的工资增加了。“记得看10月份的工资单”已经成为微博搜索的热门话题。

2018年10月1日，新《个人所得税法》过渡期政策开始实施。纳税人实际工资和工资所得，按照5000元人民币的基本扣除标准和新的税率表执行。根据新税法，纳税人在第一个申报期会有什么样的“惊喜”?记者近日采访了一些纳税人、税务机关、中介机构和专家学者，听取他们的意见。

随着第一个宣言时期的到来，起点的提高让很多人提前感受到改革的好处。

中低收入群体从这一轮改革中受益匪浅。外来务工人员闫爱丽(音译)告诉记者:“扣除保险费后，我的月薪是5146元。原工资单上的个人所得税约为60元。10月份的个人所得税只有4元多。”浙江建生集团江山针织有限公司是一家劳动密集型企业。该企业近100人受益于税收改革。

新税收政策提高了许多高科技企业员工的积极性。安徽渠道网络有限公司行政经理肖润生，国庆长假大部分时间与财务人员一起计算员工工资，并根据新税法扣除个人所得税。按照每月5000元的基本成本扣除标准，公司在10月份代扣代缴212人的税金，合计约14.45万元，而在9月份实际代扣代缴310人的税金，合计259700元。职工人数和前两个月、后两个月工资基本稳定。纳税人和应付款分别减少32%和44%。

”政策的实施税制改革过渡时期的起点从3500元提高到5000元,它反映了原始新税法的立法意图,减少人们的税收负担低于中等收入水平,给人民一个真正意义上的收益。”国家税务总局所得税司司长罗天书说。

“10月份相当于国家的帮助，我的工资‘增加’了400多元。”乐成(中国)有限公司研发中心主任于强开玩笑说:“今年9月，我的实际工资是9005.22元。10月份，我的实际工资直接增长到9424.39元，扣除的税款从682.55元下降到263.38元。”

新税法将于明年1月1日正式实施。为使纳税人尽快享受减税红利，全国税务机关将全面落实新税法的过渡性政策，允许纳税人提前享受政策红利。

“新税法实施后，月收入低于2万元的纳税人明显减少。我相信很多人都会有直接受益的感觉。”昆明亚太税务事务所合伙人薛玉峰认为，随着特别附加扣除政策的明确实施，将释放更高的“含金量”。

新的特别额外扣减额将包括儿童教育、继续教育、重病医疗、房屋贷款利息或租金、赡养长者等开支。当下一步确定扣除范围和标准时，可以在税前扣除。对于纳税人来说，引入特别附加扣除，在适当考虑个人差异的情况下，更有利于精准减税和提高消费能力。

“这是中国个人所得税的一大进步。”研究所的研究员张斌财经策略,中国社会科学院,相信这是一个科学的系统设计将工资、劳务报酬,报酬的贡献和版税全面的年度税收收入,这将有效地避免税收负担的不平衡引起的每月工资和工资收入等收入不平等。

许多专家建议，企业应及时向广大职工发放改革政策和减税优惠，激发每个人的活力，为企业新一轮发展积累内在动力，促进经济高质量发展。

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